Onze aanpak
Van inzicht naar duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid ontstaat niet door losse initiatieven maar door een doordachte aanpak die
aansluit bij de organisatie en de mensen die er werken. Daarom werken wij met een praktische,
persoonlijke en effectieve werkwijze.
Inzicht wordt pas waardevol wanneer het leidt tot actie.
Een aanpak in vier stappen
Onze aanpak bestaat uit vier stappen: inzicht creëren, analyseren, gericht interveniëren en
evalueren. Zo zorgen we ervoor dat inspanningen niet alleen goed starten maar ook daadwerkelijk
bijdragen aan meer vitaliteit, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Analyse & Advies
Gerichte Interventie
Evaluatie & Doorontwikkeling
1
Inzicht & Scan
We brengen de huidige situatie binnen de organisatie in kaart en onderzoeken welke factoren invloed
hebben op vitaliteit, werkplezier, inzetbaarheid en verzuim. Door middel van een vragenlijst
creëren we een helder beeld van de kansen en aandachtspunten binnen de organisatie zodat we over
kunnen gaan tot actie.
Wat levert dit op?
- Inzicht in vitaliteit, werkplezier en inzetbaarheid
- Kansen en aandachtspunten helder in beeld
- Een basis om gericht over te gaan tot actie
2
Analyse & Advies
Op basis van de verzamelde inzichten analyseren we de resultaten en brengen we patronen, oorzaken
en verbeterkansen in beeld. Vervolgens vertalen we deze naar een praktisch en haalbaar advies dat
aansluit bij de doelen van de organisatie.
Wat levert dit op?
- Patronen, oorzaken en verbeterkansen in beeld
- Een praktisch en haalbaar advies
- Vervolgstappen die aansluiten bij de organisatiedoelen
3
Gerichte Interventie
Met inzicht alleen verandert er nog niets. Daarom ondersteunen wij organisaties bij het uitvoeren
van gerichte interventies. We starten met de medewerkers of teams waarbij de grootste
gezondheidswinst te behalen valt. Afhankelijk van de behoefte kan dit bestaan uit individuele
begeleiding, workshops of trainingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
Mogelijke interventies
- Individuele begeleiding
- Workshops
- Trainingen
4
Evaluatie & Doorontwikkeling
Duurzame inzetbaarheid vraagt om continue aandacht. Daarom meten we de resultaten van de ingezette
acties en evalueren we wat werkt, waar bijsturing nodig is en welke vervolgstappen gewenst zijn.
Zo blijft de organisatie leren en ontwikkelen op het gebied van vitaliteit. Door regelmatig te
monitoren ontstaat een structurele aanpak waarmee duurzame resultaten kunnen worden behaald.
Resultaat:
- Resultaten van ingezette acties meten
- Leren wat werkt en waar bijsturing nodig is
- Structureel blijven sturen op duurzame resultaten
Samen werken aan duurzame inzetbaarheid
Elke organisatie is anders. Daarom stemmen wij onze aanpak af op de specifieke uitdagingen, doelen
en cultuur van jouw organisatie. Benieuwd wat onze aanpak voor jouw organisatie kan betekenen?
We maken graag kennis en denken mee over de mogelijkheden.